和沟通角色只是混合了正在变化的

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它充分说明了人工智能的天文数字增长。 25 个角色中的 5 个（即 20%）完全属于销售、营销和传播部门。其中包括首席增长官（并不是真正的新趋势；请参阅上面关于 2021 年的讨论），还包括收入运营总监、外部传播经理、有影响力的营销经理和合作伙伴关系主管。 提升而不是降低现代营销的价值 但深入研究 LinkedIn 确定的增长最快的职位的这些职能，您会发现他们只是在谈论首席营销官职责的新头衔。

增长最快的五个销售、营销经典营销职能，而不是工作本身。 回到令人头疼的 UPS 故事，其新任首席商务和战略官负责监督营销、收入、产品管理、战略和转型。简而言之，UPS 并没有说 CMO 的工作太大；而是 巴西 Whatsapp 号码 说 CMO 的工作量太大。它认为这不够战略性。 许多人将 CMO 职位减少的趋势解释为高级领导层（首席执行官和董事会）认为营销不值得担任最高管理层的指标。

相反，UPS 和其他品牌的领导层认识到，正如彼得·德鲁克 (Peter Drucker) 曾经说过的那样，营销是企业中唯一的创新功能。 所有这些增长最快的新角色只是以新的、当然不同的方式将经典的营销职能打包在一起。 根据 LinkedIn 的说法，首席增长官“制定并执行组织的战略，以增加收入、扩大市场份额并确保可持续增长。”听起来这个人现在不仅负责营销的战术要素，还负责产品和战略市场开发。